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¿Por qué un Estudio de Clima Organizacional?
El medio técnico más idóneo para determinar "dónde estamos situados" respecto de la sensación de bienestar o malestar que tienen nuestros empleados y de qué modo los valores y principios de la Organización son percibidos por éstos, es el Estudio de Clima Organizacional, al ofrecer un canal de comunicación ascendente y confidencial que puede utilizarse como información de gerenciamiento efectivo y herramienta de cambio organizacional.
A través de un proceso de Coaching estratégico ayudamos a las personas, equipos y a la organización a transitar el camino desde donde están hoy y hasta dónde quieren llegar en el futuro. Nuestro compromiso es lograr que las personas puedan dar lo máximo de sí, alineando sus objetivos y propios intereses a las demandas estratégicas de la empresa con el fin de obtener resultados extra-ordinarios.
"El coaching se basa en la capacidad de asistir al individuo o a los equipos para que logren sus compromisos, y lo hagan mucho más allá de lo que parecía previamente posible."
Jim Selman.
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